Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) отмечает 35-летие своей деятельности, посвященной защите прав работников и развитию социального партнерства.
Основанная в ноябре 1991 года указом Президента РФ, ФНПР стала ключевым институтом для обеспечения достойной зарплаты и занятости в России. В 1992 году была создана Российская трехсторонняя комиссия, объединившая правительство, работодателей и профсоюзы для совместного решения социально-трудовых вопросов.
За годы своего существования ФНПР добилась значительных результатов:
- Закрепление социального партнерства в Конституции РФ (2020 г.), что сделало его обязательным.
- Рост минимального размера оплаты труда (МРОТ): с 2016 года он вырос на 21%, а с 2018 года установлен не ниже прожиточного минимума, а с 2021 года — выше него.
- Участие в разработке законодательства, включая федеральный закон о занятости населения (2024 г.), который закрепляет индексацию пособий, защиту рынка труда и расширение прав профсоюзов.
- Борьба с нелегальной занятостью и блокировка законопроектов, ухудшающих положение работников.
- Поддержка профессионального развития работников в рамках государственных программ.
Сегодня система социального партнерства охватывает федеральные, региональные и отраслевые уровни. ФНПР активно участвует в подготовке рекомендаций по оплате труда в бюджетной сфере и добивается увеличения минимальных окладов с учетом МРОТ. Дополнительные гарантии закрепляются в отраслевых и региональных соглашениях.
Конституционный статус социального партнерства и активная позиция ФНПР являются залогом достойного труда и справедливой экономики в России.