Созданная в 1990 году в период радикальных перемен, ФНПР с первых дней своей работы поставила перед собой амбициозную цель: не просто проводить митинги, но и добиваться изменения законодательства в интересах трудящихся. Как подчеркивается в юбилейном видео, именно закрепленные в законах нормы создают обязательства для государства и работодателей, обеспечивая стабильность и социальные гарантии для граждан.
Одним из первых и самых значимых успехов стала включение в Конституцию Российской Федерации в 1993 году статьи 7, провозгласившей Россию «социальным государством». Этот принцип стал основой для последующих требований ФНПР: установления минимального размера оплаты труда (МРОТ), оспаривания антисоциальных законов и налаживания системного диалога с властью.
В 1990-е годы, когда инфляция достигала 2500%, ФНПР добилась девяти повышений МРОТ. В 2017 году по иску Федерации Конституционный Суд РФ принял важное решение: минимальный размер оплаты труда не может включать надбавки и должен быть привязан к прожиточному минимуму с ежегодной индексацией. Это стало настоящим прорывом в защите доходов работников.
Борьба ФНПР также была направлена на защиту Трудового кодекса, где были закреплены коллективные договоры и права профсоюзных активистов. Одним из ключевых достижений стало принятие закона о запрете временного трудового найма («заемного труда»). До его введения в 2016 году более 2,3 миллиона человек работали без больничных, гарантий и могли быть уволены без причины. Запрет этих схем вернул миллионы работников в правовое поле и увеличил поступления в бюджетные фонды.
Сегодня влияние ФНПР выходит далеко за пределы улиц и заводов. В представительных органах власти страны работают 49 депутатов от профсоюзов в регионах и 29 — в муниципалитетах. Благодаря их деятельности, из 100 статей с упоминанием профсоюзов, 43 были включены в законодательство по инициативе ФНПР.
За 35 лет своей работы ФНПР добилась внедрения 132 защищенных конституционных норм, принятия более 300 законов по своей инициативе и повышения зарплат для миллионов работников. Организация превратила справедливые требования в действующие законы, став надежным «стражем прав» для трудящихся России.